Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня при увольнении сотрудника, получилось, что мы должны ему компенсацию за неотгулянные отпуска за 51,3 дня. Мне так и считать: среднедневной заработок умножать на 51.3 , или округлить до 52 дней? Спасибо.
Добрый день! Маринкабух, законодательно не предусмотрено округление, вы можете закрепить в своих ЛНА округление, но только в пользу работников ( Письмо Минздравсоцразвития РФ от 7 декабря 2005 г. N 4334-17)