Нарушена хронология в трудовой книжке

Comments

• Цитата: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как можно исправить ситуацию: к нам (ИП) устроился работник (водитель), дата начала работы 03.12.2012г. При трудоустройстве был оформлен трудовой договор, а трудовая книжка была в другом городе у прежнего работодателя. Недавно прежний работодатель наконец-то выслал книжку. Я внесла запись о трудоустройстве , но (моя вина целиком и полностью) не посмотрела, что он уволен только 21.01.2013г. И все выглядит ужасно:31. 21.01.2013 Уволен32. 03.12.2012 ПринятПодскажите пожалуйста что можно сделать и как исправить?Заранее спасибо!

  
  Здравствуйте.
  Т.к. у вас неправильно внесена запись о приеме на работ делается так:
  1. Ошибки, неправильные, неточные или неполные записи, допущенные при заполнении трудовых книжек, нельзя исправлять, зачеркивать, подделывать, подчищать, заклеивать и замазывать корректирующей жидкостью. Внесение изменений путем зачеркивания имеющейся информации допускается только на титульном листе и странице 33 трудовой книжки.
  2. Ставите номер записи 33 дата 22.01.13 пишете: Запись № 32 в графе 2 недействительна.
  ниже пишете (номер не ставим) дата 22.01.2013 Принят
• Спасибо! Но как быть с тем что он работает с 03.12.2012, а не с 22.01.2013 и все налоги за него перечислены и данные в ПФ и т.д.? И еще я сразу не написала, но т.к. я книжку получила сегодня и увольняется он тоже сегодняшним числом, то запись об увольнении я тоже внесла под номером 33 🤯
  А если сделать так :
  34. 05.04.2013. Запись 32 в графе№2 считать недействительной
  __ . 05.04.2013 Принят на работу (по приказу от 03.12.2012)
  Это чье нарушение, что работник в одном месте официально не уволился с основной работы, а на другую устроился официально?
  Что-то я запуталась...
• Добрый день.
  Фактически получается, что он у вас до увольнения с прошлого места работы работал как совместитель.
  Я бы за этот период переоформила документы о приеме на него как совместителя (трудовой договор и приказ о приеме) и сделала приказ о его увольнении как совместителя 21.01.2013. Приняла бы на постоянную работу 22.01.2013 и внесла изменение в трудовую книжку.
  Записи о работе по совместительству в трудовой книжке может и не быть, так как согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ: "По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству".
  Удачи.
• Спасибо за ответ! Только я не представляю как можно совмещать работу водителя-экспедитора в двух организациях, находящихся в разных городах 🤦‍♀️ .
  Хочу внести записи в трудовую следующим образом, правильно ли это?
  Уже написано:
  ИП Иванов И.И.
  32. 03.12.2012 Принят на должность водителя-экспедитора (Приказ от 30.11.2012)
  33. 05.04.2013 Уволен по собственному желанию ... (приказ от 05.04.2013)
  Хочу дописать:
  34. 05.04.2013 Запись за номером 32 недействительна
  Принят на работу по совместительству на должность водителя-экспедитора (Приказ от 30.11.2012)
  35. 05.04.2013 Уволен с работы по совместительству по инициативе работника....(приказ от 22.01.13)
  36. 05.04.2013 Принят на должность водителя-экспедитора (приказ от 22.01.13)
  Заранее спасибо!
• Добрый день.
  Запись о работе по совместительству делается по основному месту работы, т. е. вы ее сделать не можете (п. 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек: "По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.") Еще раз повторюсь, что записи о совместительстве в ТК может и не быть. Однако документы (приказ и трудовой договор о совместительстве) Вам нужны, чтобы документально был подтвержден период, когда работник числился у вас и ему начислялась и выплачивалась з/п).
  У Вас должна быть запись:
  34. 05.04.2013 Запись за номером 32 недействительна
  Принят на должность водителя-экспедитора (приказ от 22.01.13)
• Здравствуйте.
  На всякий случай-дата прекращения трудового договора не может позднее даты внесения в ЕГРИП записи опрекращении деятельности ИП, но в случае смерти датой смерти.
• Спасибо большое! Все поняла, так и сделаю💐