Добрый день.
Цитата: но по основному то месту направляли реестр и период оплачен Фондом
А откуда это должно быть известно работодателю по совместительству? Работник справку представил?
Я считаю, что отчётность должна заполняться исключительно на основании сведений, имеющихся в распоряжении страхователя.
Код ВРНЕТУД ставится на основании ст. 183 ТК РФ и п. 2 ч. 1 ст. 12 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях":
Цитата: При временной нетрудоспособности работодательвыплачивает работнику пособиепо временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Цитата: 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:...2) периодполучения пособияпо обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
Работодатель по совместительству пособие не назначал и не выплачивал, следовательно, код ВРНЕТУД указывать не вправе.
Если основной работодатель пособие назначил, то стаж работник не потеряет. А если вдруг тоже не назначал, то работодатель по совместительству представит недостоверные сведения о стаже.